Trasformare l’eredità umana e professionale di una pioniera del Credito Cooperativo in nuove opportunità di crescita, autonomia e inclusione per le donne e le comunità locali. Nasce con questo obiettivo il “Premio Doriana Lamborghini: Persone, Parità e Cooperazione”, promosso dalla Federazione BCC dell’Emilia-Romagna in collaborazione con il Coordinamento territoriale Emilia-Romagna di iDEE – Associazione delle Donne del Credito Cooperativo e con il patrocinio della stessa Associazione. Il Premio mette a disposizione 20.000 euro complessivi per sostenere tre progetti selezionati tra quelli presentati dagli Enti del Terzo Settore, tenendo conto della coerenza delle proposte con gli obiettivi e le aree tematiche del Premio.
L’iniziativa rende omaggio a Doriana Lamborghini, figura di riferimento del Credito Cooperativo regionale e nazionale, prima donna a ricoprire il ruolo di direttrice generale di una Banca di Credito Cooperativo in Italia. Una storia professionale e umana che ha contribuito ad aprire nuove strade alla presenza femminile nel mondo bancario e che oggi diventa fonte di ispirazione per sostenere progettualità concrete nei territori.
“Doriana Lamborghini è stata una pioniera che ha saputo affermarsi con competenza, determinazione e coraggio, aprendo la strada a tante altre donne nel mondo del Credito Cooperativo – commenta Mauro Fabbretti, presidente della Federazione BCC dell’Emilia-Romagna -. Con questo Premio vogliamo fare in modo che la sua eredità non rimanga soltanto una testimonianza da ricordare, ma diventi un’opportunità per costruire il futuro.
Quattro ambiti di intervento, al centro le persone e le comunità
Centralità della persona, equità tra i generi e inclusione sociale: sono questi i tre principi cardine del Credito Cooperativo ai quali si ispira il Premio, che intende stimolare gli Enti del Terzo Settore, in partnership con le BCC dell’Emilia-Romagna, a farsi promotori di un cambiamento culturale concreto all’interno delle comunità locali. Quattro le aree tematiche sulle quali dovranno concentrarsi i progetti candidati:
- Empowerment femminile: attività di formazione, mentoring e sostegno all’imprenditoria femminile locale, per favorire l’autonomia economica e professionale delle donne.
- Conciliazione vita-lavoro: sviluppo di servizi innovativi a sostegno delle famiglie e rafforzamento del welfare territoriale.
- Educazione e contrasto agli stereotipi e alla violenza di genere: iniziative didattiche, percorsi formativi e campagne di sensibilizzazione contro ogni forma di violenza, compresa quella economica.
- Inclusione lavorativa: progetti finalizzati all’inserimento o al reinserimento nel mondo del lavoro di donne in condizioni di fragilità.